Gymkana de La Casa de Papel en Madrid
La Casa de Papel en Madrid – Una experiencia urbana de estrategia y trabajo en equipo
Pon a prueba las habilidades de tu equipo con nuestra actividad más vendida: gymkana de La Casa de Papel en Madrid.
Lo que hace esta experiencia tan atractiva es que lo tiene todo. Se desarrolla en el centro histórico de Madrid, permitiendo a los equipos descubrir algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad mientras conocen sus secretos. Además, está inspirada en la famosa serie de Netflix La Casa de Papel, lo que le aporta un contexto muy divertido y emocionante. A todo esto se suma que los retos están cuidadosamente diseñados para trabajar distintas habilidades interpersonales que fortalecen el trabajo en equipo.
Otro de los grandes beneficios de este team building de La Casa de Papel es que, a diferencia de una gymkana tradicional, la experiencia se divide en tres fases. Al finalizar cada una, el coach y el personal de apoyo se reúnen con los equipos para evaluar los resultados de los retos completados y proporcionar retroalimentación inmediata.
Además, a lo largo de este team building temático se generan situaciones inesperadas que impulsan a los equipos a cambiar de perspectiva y adaptarse a nuevas circunstancias, convirtiéndose en un excelente ejercicio para desarrollar la flexibilidad, la comunicación y la dinámica de grupo.
Si esta es nuestra experiencia más vendida, no es casualidad. La Casa de Papel es una de las series más vistas en distintas partes del mundo y, cuando los participantes descubren que serán ellos los protagonistas de la misión, vistiendo uniformes inspirados en la serie de Netflix, se enganchan inmediatamente a la actividad.
Si quieres vivir con tu equipo una experiencia diferente, divertida y al mismo tiempo llena de aprendizaje, esta es la actividad perfecta.
Comunicación
Comunicación verbal y no verbal
Escucha activa
Dar y recibir retroalimentación
Hablar en público y realizar presentaciones
Trabajo en equipo y colaboración
Trabajar eficazmente con otras personas
Cooperación y apoyo entre compañeros
Resolución constructiva de conflictos
Reparto de responsabilidades
Resolución de problemas y pensamiento crítico
Identificación clara de problemas
Búsqueda de soluciones
Evaluación de distintas alternativas
Toma de decisiones de forma lógica
Resiliencia y gestión del estrés
Mantener el rendimiento bajo presión
Superar situaciones difíciles y contratiempos
Mantener una actitud positiva
Gestión del tiempo
Establecer prioridades
Cumplir plazos y objetivos
Gestionar la carga de trabajo de forma eficiente
Mantener una buena organización
Grupos corporativos que buscan una experiencia al aire libre cargada de energía. Esta actividad es una excelente opción para situaciones como las siguientes:
• La empresa reúne equipos de distintas oficinas del mundo durante un evento corporativo en Madrid y busca una actividad para integrar a los participantes y fortalecer las relaciones entre equipos.
• El equipo muestra señales de baja motivación y necesita una actividad dinámica y motivadora que ayude a recuperar la energía y el entusiasmo del grupo.
• El equipo se enfrenta con frecuencia a situaciones desafiantes y podría beneficiarse de una experiencia que aporte nuevas perspectivas y formas de afrontar los retos.
• El líder del equipo quiere reconocer el esfuerzo y la dedicación del grupo con una actividad divertida y diferente para celebrar y disfrutar juntos.
Corporate groups looking for an energizing outdoor experience. This activity is an excellent option for the following scenarios:
• The company is bringing together teams from different offices around the world for an off-site in Madrid and is looking for an activity to integrate everyone and strengthen relationships across teams.
• The team is showing signs of low motivation and would benefit from a dynamic, uplifting activity to re-ignite energy and morale.
• The team frequently faces challenging situations and would benefit from an experience that inspires new perspectives and approaches to problem-solving.
• The team leader is looking to include an interactive activity as part of a training program focused on developing a specific set of soft skills.
Detalles de la actividad
• Lugar: centro de Madrid
• Duración: 2.5 horas (adaptable)
•Idiomas: inglés y español
•Tamaño del grupo: de 10 a 200 participantes
• Incluye: uniformes, materiales, coach profesional, personal de apoyo y premios
•No incluye: comida ni transporte
• Extras: box lunch, parada de tapas (opcional)
Proceso de la actividad
• Un coach profesional presenta la actividad al grupo e introduce al personal de apoyo. A continuación, los participantes se dividen en pequeños equipos.
• Cada equipo recibe todos los materiales necesarios para completar la actividad.
• El personal de apoyo se sitúa en puntos estratégicos para asistir a los equipos durante toda la experiencia.
• Al tratarse de una actividad autoguiada, cada equipo deberá avanzar y desenvolverse por su cuenta a lo largo del recorrido.
• Al finalizar, todos los equipos se reunirán para una celebración final y la entrega de premios al equipo ganador.
Activity Details
• Place: Madrid City Center
• Duration: 2.5 hours (adaptable)
• Languages: English & Spanish
• Group Size: 10 to 200 participants
• Includes: Uniforms, materials, professional coach, assistant staff, and prizes
• Excludes: Food, transportation
• Extras: Box lunch, tapas stop (optional)
Activity Process
• A professional coach briefs the group on the activity and introduces the support staff. The group is then divided into small teams.
• Each team is provided with all the materials needed to complete the activity.
• Staff members are positioned at key locations to support teams throughout the event.
• As this is a self-guided experience, each team must navigate the game on their own.
• At the end, all teams gather for a final celebration and award ceremony for the winning team.
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