¿Alguna vez te has preguntado cómo sería sobrevivir a un apocalipsis zombie?
Descubre nuestro team building de realidad virtual en el que el objetivo final será sobrevivir a un apocalipsis zombie.
Hoy en día, la tecnología nos permite vivir experiencias tan sorprendentes que hace unos años habrían parecido imposibles. En esta actividad sentiréis la adrenalina de enfrentaros a un mundo lleno de zombies, donde el trabajo en equipo será vuestro mejor aliado.
Aunque pueda parecer simplemente un juego de realidad virtual para equipos, esta experiencia es una excelente forma de poner en práctica la idea de que un equipo es mucho más fuerte cuando colabora y se mantiene unido, que cuando sus integrantes buscan únicamente una victoria individual.
Pero sabemos que la competencia sana también forma parte del mundo corporativo. Por eso, una parte de esta dinámica para empresas consiste en enfrentar a los equipos más fuertes en una batalla final por la victoria.
No solo se trata de un team building con un aprendizaje muy valioso, sino también de una experiencia divertida, inmersiva y perfecta para fortalecer la integración del equipo.
Comunicación verbal y no verbal
Escucha activa
Dar y recibir retroalimentación
Hablar en público y realizar presentaciones
Trabajar eficazmente con otras personas
Cooperación y apoyo entre compañeros
Resolución constructiva de conflictos
Reparto de responsabilidades
Autoconocimiento
Autorregulación emocional
Empatía
Habilidades sociales y gestión de relaciones interpersonales
Inspirar y motivar a otras personas
Delegar tareas
Toma de decisiones
Tomar la iniciativa
Capacidad de adaptación al cambio
Adaptación a nuevos retos y funciones
Pensamiento creativo bajo presión
Identificación clara de problemas
Búsqueda de soluciones
Evaluación de distintas alternativas
Toma de decisiones de forma lógica
Grupos corporativos que buscan una experiencia en interiores cargada de energía. Esta actividad es una excelente opción para situaciones como las siguientes:
• La empresa reúne equipos de distintas oficinas del mundo durante un evento corporativo en Madrid y busca una actividad para integrar a los participantes y fortalecer las relaciones entre equipos.
• El líder del equipo busca incorporar una actividad interactiva como parte de un programa de formación enfocado en el desarrollo de habilidades interpersonales específicas.
• El equipo muestra señales de baja motivación y necesita una actividad dinámica y motivadora que ayude a recuperar la energía y el entusiasmo del grupo.
• El líder del equipo quiere reconocer el esfuerzo y la dedicación del grupo con una actividad divertida y diferente para celebrar y disfrutar juntos.
Corporate groups looking for an energizing indoor experience. This activity is an excellent option for the following scenarios:
• The company is bringing together teams from different offices around the world for an off-site in Madrid and is looking for an activity to integrate everyone and strengthen relationships across teams.
• The team leader is looking to include an interactive activity as part of a training program focused on developing a specific set of soft skills.
• The team is showing signs of low motivation and would benefit from a dynamic, uplifting activity to re-ignite energy and morale.
• The team leader wants to reward the group for their hard work and dedication with a fun, celebratory activity to unwind and enjoy together.
Detalles de la actividad
• Lugar: arena de realidad virtual
• Duración: 2 horas (adaptable)
• Idiomas: inglés y español
• Tamaño del grupo: de 10 a 50 participantes
• Incluye: acceso a la arena de realidad virtual, coordinador, personal de apoyo, equipamiento y premios
• No incluye: comida ni transporte
Proceso de la actividad
• La actividad se desarrolla en una arena de realidad virtual y se lleva a cabo en colaboración con el equipo profesional del recinto.
• El grupo se reunirá en las instalaciones, donde será recibido por el coordinador y el personal de apoyo.
• El coordinador explicará las reglas y el formato de la actividad, además de dividir a los participantes en equipos.
• A continuación, el personal de la arena realizará una breve sesión de entrenamiento para enseñar el uso del equipamiento y explicar las dinámicas del juego.
• Dependiendo del tamaño del grupo, podrán realizarse varias rondas y una gran final para determinar al equipo ganador.
• Al finalizar la actividad, todos los participantes se reunirán para una divertida ceremonia de premios dirigida por el coordinador.
Activity Details
• Place: AR Arena
• Duration: 2 hours (adaptable)
• Languages: English & Spanish
• Group Size: 10 to 50 participants
• Includes: AR Arena entrance, coordinator, assistant staff, equipment and prizes
• Excludes: Food, transportation
Activity Process
• The activity takes place in an AR arena and is conducted in collaboration with the arena’s professional staff.
• The group will meet at the venue, where they will be welcomed by the coordinator and assistant staff.
• The coordinator will brief the group on the rules and format of the activity and divide participants into teams.
• Arena staff will then provide a short training session on how to use the equipment and explain the game rules.
• Depending on the group size, there may be multiple rounds and a final showdown to determine the winning team.
• At the end of the activity, everyone will gather for a fun and engaging award ceremony led by the coordinator.
Otras actividades
Contacto
Copyright © 2026 The Team Building Madrid
